Das darfst Du von uns erwarten!

Familie geht manchmal einfach vor: Erkrankt ein naher Angehöriger schwer, stellen wir Dich für bis zu vier Tage pro Kalenderjahr zusätzlich frei.

Unsere Dienstzeiten sind flexibel. Wo immer es geht, ermöglichen wir Dir Deinen Wunsch-Dienstplan. Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Teilzeit wie auch in Vollzeit sind bei uns Standard. Dazu gehören die elektronische Zeiterfassung und Arbeitszeitkonten mit möglichem Freizeitausgleich. Damit bei dir die Work-Life-Balance im Gleichgewicht bleibt.

Wir bilden aus. Damit investieren wir in die Zukunft und geben jungen Menschen eine Chance für den Start in das Berufsleben. Deshalb bilden wir Fachkräfte an unseren Standorten selbst aus. Die Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in sind sehr gut. 

Wir bringen Kinder, Pflege und eine Berufsausbildung in Einklang. Gerne unterstützen wir Dich dabei, die Berufsausbildung bei uns in Teilzeit zu absolvieren. Das ist besonders interessant, wenn Du bereits familiäre Verpflichtungen übernommen hast. Wir freuen uns über jeden Azubi!

Wir sind eine große Familie und freuen uns über jeden Zuwachs. Bei der Geburt eines Kindes erhälst Du von uns Baby-Willkommens-Geschenke.

Durch vielfältige Einsätze kannst Du Dich bei uns beruflich weiterentwickeln. Wir fördern eigenverantwortliche Projekte und bieten Dir eine Mitgestaltung des Arbeitsplatzes an.

Heute schon an Übermorgen denken. Altersvorsorge ist wichtig. Deshalb bauen wir als Arbeitgeber eine Zusatzrente für Dich auf.

Gesundheit ist ein hohes Gut. Wir beschäftigen einen Betriebsarzt, der sich um die gesundheitliche Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert.

Du willst Dich beruflich weiterbilden? Wir unterstützen Deinen Bildungsurlaub selbstverständlich.

Zeit mit der Familie ist wertvoll. Deshalb bekommst Du von uns an Heiligabend und Silvester je einen ganzen Tag frei. Zusätzlich zu Deinem Urlaub.

Wir zahlen Dir eine Wechselschichtzulage in Höhe von 155 Euro und eine Schichtzulage in Höhe von 40 Euro.

2 in 1: Du absolvierst neben deinem Studium mit Fachrichtung Soziale Arbeit gleichzeitig eine staatlich anerkannte Ausbildung. Das spart Zeit und Du erwirbst geichzeitig zwei Abschlüsse. Zu deinem Dualen Studium gehören ein Studienplatz an einer Hochschule oder Akademie und ein Praxispartner – dieser können wir für Dich sein!

Wir schätzen ehrenamtlichen Einsatz: Mitarbeitende, die sich nachweislich ehrenamtlich bei einem Mitgliedsunternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes engagieren, erhalten einen zusätzlichen freien Tag zusätzlich zum Urlaub.

Bei uns erwarten Dich nicht nur eine gründliche Einarbeitung und ein angenehmes Betriebsklima. Bei uns arbeitet ein Team, das engagiert, professionell und verantwortungsvoll mit den uns anvertrauten Menschen zusammenarbeitet. 

Wir fördern die Nutzung von Elektromobilität: Bei uns kannst Du Dein privates E-Auto während der Arbeitszeit aufladen. An fast allen unseren Standorten bieten wir Dir eine Lademöglichkeit an.

Zu einem guten Miteinander gehört auch der Erfahrungsaustausch unter Kolleginnen und Kollegen. Wir arbeiten zusammen, feiern gemeinsam und ziehen alle am gleichen Strang.

Lebenslanges Lernen ist bei uns mehr als ein Schlagwort. Wir freuen uns über Eigeninitiative. Damit Du fachliche Kompetenzen erweitern und vorhandene Begabungen fördern kannst, erhälst Du bei uns individuelle Möglichkeiten für die Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen. 

Wer feiert, kann auch arbeiten. Das gilt bei uns auch umgekehrt. Wir organisieren für unser Team regelmäßig Mitarbeiter- und Firmenfeste. 

Wenn du ein Handy für die Arbeit brauchst, dann bekommst du ein modernes Smartphone. Je nach Funktion und Einsatzort erhälst Du bei uns auch ein Dienst-Notebook.

Bei uns arbeitest Du in einem innovativen Sozialunternehmen. Das erkennst Du zum Beispiel an unseren flexiblen Arbeitsmodellen, an modernen Arbeitsstrukturen und den gesundheitsfördernden Angeboten. 

Mitarbeiter auf vier Pfoten: Hunde sind bei uns unter bestimmten Voraussetzungen an verschiedenen Standorten willkommen.

Weil Du es uns wert bist: Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 Prozent des Monatsgehaltes.

Auf uns kannst Du zählen. Wir bieten Dir die Möglichkeit auf ein sicheres und unbefristetet Arbeitsverhältnis.

Kostenfreie Getränke sind bei uns kein kalter Kaffee. An all unseren Standorten erhälst Du während der Arbeitszeit kostenfrei Mineralwasser, Kaffee und Tee.

An allen unseren Standorten gibt es kostenfreie Parkmöglichkeiten für Deinen privaten Pkw.

Ab dem dritten Jahr der Betriebszugehörigkeit erhältst Du im Krankheitsfall auch nach der sechsten Krankenwoche von uns einen Zuschuss zum Krankengeld.

Toleranz, Offenheit und Wertschätzung gegenüber Menschen jeder religiösen Überzeugung oder Weltanschauung sind für uns selbstverständlich. Wir sind nicht konfessionsgebunden und schätzen kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz.

Stress lass' nach: Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen durch kostenfreie Massage-Angebote.

Bei uns erhälst Du exklusive Mitarbeiterrabatte über die Nutzung der Vorteilsplattform corporate benefits. Namhafte Anbieter stellen dabei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung.

Damit Du einen guten Start bei uns hast: Unser Onboarding läuft nach feststehenden Standards ab.

Wir belohnen Treue. Dienst-Jubilarinnen und -Jubilare erhalten bei uns eine Sonderzahlung.

Wir freuen uns über den Nachwuchs unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb erhälst Du einen Tag Sonderurlaub bei der Geburt eines Kindes. Für Deine eigene Hochzeit gibt es einen Tag bezahlten Sonderurlaub. Einen Tag Sonderurlaub erhälst Du bei Dienstjubiläen (10 Jahre/20 Jahre/30 Jahre). Zwei Tage Sonderurlaub stehen Dir im Todesfall eines Ehe- oder Lebenspartners, eines Kindes oder eines Elternteils zu.  

Damit Du zwischendurch richtig abschalten kannst. Bei uns bekommst Du 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (Voll- und Teilzeit).

Wir vergüten nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW). Ergänzend zu Deinem monatlichen Gehalt bieten wir Dir eine Vielzahl an Zusatzleistungen. 

Wir investieren in unser Team. Unser umfangreiches und geschäftsbereichsübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot bietet Dir die Möglichkeit, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.  

Willkommen im Team! Fachkräften zahlen wir eine Einstellungs-Prämie in Höhe von bis zu 6000 Euro (verteilt auf 24 Monate).

Wir begrüßen unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei einem speziellen Willkommens-Event.

Mitarbeitende, die im Betreuungsdienst in unseren Wohnhäusern arbeiten, erhalten eine Wohnzulage von 100 Euro monatlich (Vollzeit).

Qualität ist uns eine Herzensangelegenheit. Wir sind erfolgreich nach der Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

Ausgleich muss sein. Wenn Du bei uns am Wochenende, an Feiertagen oder im Nachtdienst arbeitest, erhälst Du dafür Zuschläge.

Treue zahlt sich aus — auch finanziell: Du bekommst von uns eine monatliche Zulage in Höhe von bis zu 100 Euro (Vollzeit je nach Dauer Deiner Betriebszugehörigkeit). Schon ab dem zweiten Beschäftigungsjahr zahlen wir die Zulage anteilig aus.